Bez maseczki ani rusz!
Od 28 listopada 2020 r. (do 27 grudnia 2020 r.) pracownicy mają obowiązek zakrywania ust i nosa, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Obowiązek ten można wypełnić przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki, przyłbicy albo kasku ochronnego.
Jeśli więc pracownik nie przebywa sam w pomieszczeniu, musi bezwzględnie używać np. maseczki. Obowiązek dotyczy nie tylko pomieszczeń, w których pracownicy wykonują swoje obowiązki, ale również takich pomieszczeń jak np. kuchnie czy stołówki.
Pracownik może odmówić zakrywania ust i nosa tylko w przypadku, gdy uniemożliwiają mu to kwestie zdrowotne.
Wynika z tego, że jeśli pracownik nie ma zdrowotnych przeciwskazań do zakrywania ust i nosa, to powinien bezwzględnie stosować się do tego obowiązku. Jeśli zaś odmawia jego wykonania, to pracodawca ma prawo wydać pracownikowi polecenie zakrywania ust i nosa podczas pracy.
Pracownik, odmawiając wykonania polecenia pracodawcy, dopuszcza się naruszenia obowiązków pracowniczych.
Zmiany zostały wprowadzone przez rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 listopada 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii.
radca prawny Marta Strzecha-Bociąga
Powiązane wpisy
Data Act a RODO- co faktycznie zmieni nowe rozporządzenie UE?
Data Act a RODO- co faktycznie zmieni nowe rozporządzenie UE?Żyglicka i Wspólnicy została przyjęta w grono członków wspierających PSIK
Żyglicka i Wspólnicy została przyjęta w grono członków wspierających PSIKForum Prawa Energetycznego i Klimatycznego „Zielona Energia”
Forum Prawa Energetycznego i Klimatycznego „Zielona Energia”Ostateczna wersja projektu ustawy o sygnalistach – najważniejsze założenia
Ostateczna wersja projektu ustawy o sygnalistach – najważniejsze założenia