Bez maseczki ani rusz? Chyba, że pracodawca postanowi inaczej
Ledwo obowiązek noszenia maseczek w pracy zaczął obowiązywać (pisaliśmy o tym tutaj), a już doczekał się zmiany.
Od 2 grudnia 2020 r. nadal zasadą jest, że w miejscu pracy, jeżeli w pomieszczeniach przebywa więcej niż 1 osoba, należy zakrywać nos i usta.
Nie jest to jednak już zasada bezwzględna, bowiem pracodawca może postanowić inaczej.
Jeśli pracodawca uzna, że wystarczające są inne środki ochrony stosowane w zakładzie pracy, to może wydać decyzję, w której zezwoli na pracę bez maseczek.
Ponadto z nowych przepisów wprost wynika, że na czas spożywania posiłków i napojów w zakładach pracy możliwe jest odkrycie ust i nosa.
Z pewnością, aby uniknąć nieporozumień i wątpliwości, pracodawca może wszystkie obowiązujące zasady w zakresie zakrywania ust i nosa ustalić w wewnętrznej procedurze.
Powiązane wpisy
Data Act a RODO- co faktycznie zmieni nowe rozporządzenie UE?
Data Act a RODO- co faktycznie zmieni nowe rozporządzenie UE?Żyglicka i Wspólnicy została przyjęta w grono członków wspierających PSIK
Żyglicka i Wspólnicy została przyjęta w grono członków wspierających PSIKForum Prawa Energetycznego i Klimatycznego „Zielona Energia”
Forum Prawa Energetycznego i Klimatycznego „Zielona Energia”Ostateczna wersja projektu ustawy o sygnalistach – najważniejsze założenia
Ostateczna wersja projektu ustawy o sygnalistach – najważniejsze założenia