Należymy do
Należymy do Ally Law

Jak obniżyć koszty pracownicze - podsumowanie

W ostatnich 4 artykułach prezentowałam Państwu rozwiązania zawarte w obowiązujących przepisach prawa, które mogą pomóc pracodawcom przetrwać trudny dla nich okres, bez konieczności przeprowadzania zwolnień grupowych. Szczegółowo zostały omówione:

- art. 15zf ust. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (czytaj tutaj),

- art. 91 Kodeksu Pracy (czytaj tutaj),

- art. 24127 Kodeksu Pracy (czytaj tutaj),

- art. 231a Kodeksu Pracy (czytaj tutaj).

 

Dziś, w ramach podsumowania, porównamy wszystkie zaprezentowane wyżej porozumienia.

 

Powrót

Niniejsza strona używa plików cookies. Klikając "Akceptuję" lub korzystając dalej z serwisu, wyrażają Państwo zgodę na Politykę Prywatności i Politykę cookies "Adwokaci i Radcowie Prawni" spółka komandytowa Izabella Żyglicka i Wspólnicy.

Akceptuję