Jak obniżyć koszty pracownicze na podstawie Tarczy Antykryzysowej?
W dobie pandemii COVID-19 widmo zwolnień grupowych wisi na niejedną firmą. Jednak zwalnianie załogi na dużą skalę pociąga za sobą nie tylko obowiązek pracodawcy zapłaty pracownikom odprawy z tytułu zwolnień grupowych, ale również skutkuje utratą przez pracodawcę wykwalifikowanych pracowników. Ponadto tym z pracodawców, którzy skorzystali z dofinansowania z Państwowego Funduszu Rozwoju, również powinno zależeć na zatrzymaniu pracowników, z uwagi na warunki zwrotu dofinansowania.
Radca Prawny Jarosław Rudy doradzał funduszowi Platinum Alfa sp. z o.o. przy trzech różnych inwestycjach w spółki realizujące projekty B+R
Wspólnik zarządzający kancelarii Żyglicka i Wspólnicy, radca prawny Jarosław Rudy doradzał funduszowi Platinum Alfa sp. z o.o. przy inwestycji w spółki PROTECT EXPERT sp. z o.o., NLS TECHNOLOGY sp. z o.o. oraz ZNANY4U sp. z o.o.
Sygnanet i kancelaria Żyglicka i Wspólnicy łączą siły, aby pomóc Ci w zrozumieniu nowych przepisów dla firm i instytucji
Już wkrótce wejdą w życie postanowienia Dyrektywy o ochronie sygnalistów. Wiemy jak wiele nieporozumień może wynikać z wdrożenia nowych przepisów (mamy w pamięci rozporządzenie RODO), dlatego chcielibyśmy pomóc Państwu w zrozumieniu tej Dyrektywy.
Fotowoltaika w firmie. Instalacje 50-150 kW a obowiązki rejestracyjne
Realizacja budowy małej instalacji o mocy 50 - 150 kW, wiąże się z kilkoma obowiązkami, takimi jak konieczność rejestracji jako wytwórca energii elektrycznej z małej instalacji czy uzyskaniem nowych warunków przyłączenia.
Jak po Tarczy wyjść z tarczą, a nie na tarczy
Pracodawcy, którzy skorzystali z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (na podstawie art. 15g ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) zobowiązani są do rozliczenia otrzymanych środków w terminie do 30 dni od zakończenia okresu wsparcia.