Szanowni przedsiębiorcy, jako kancelaria, postanowiliśmy Was wspomóc i publikować systematycznie opracowania dotyczące skutków koronawirusa dla Waszej działalności. Myśląc o Was, stworzyliśmy więc zakładkę koronawirus a biznes, z której dowiecie się jak działać w obliczu pandemii. Nasi adwokaci i radcowie prawni są do Waszej dyspozycji w tych ciężkich czasach.
Poniższe publikacje mają charakter informacyjny, nie stanowią i nie mają stanowić porady prawnej i nie należy się na nich opierać. Czytelnicy powinni zasięgnąć porady prawnej przed zastosowaniem poniższych informacji do konkretnych zagadnień lub transakcji.
Dofinansowania w celu ochrony miejsc pracy – krótki przewodnik
Poniżej przedstawiam krótkie opracowanie możliwości wystąpienia przez przedsiębiorcę o dofinansowanie na ochronę miejsc pracy ze środków FGŚP.
Praktyczny przewodnik po instrumentach dofinansowania wynagrodzeń dla pracowników
Przedsiębiorco,
Z niniejszego opracowania dowiesz się najważniejszych informacji o instrumentach dofinansowania wynagrodzeń dla pracowników, przewidzianych Tarczą Antykryzysową. Formuła pytań i odpowiedzi przeprowadzi się przez wszystkie podstawowe zagadnienia, o których powinieneś wiedzieć oceniając swoją sytuację w obecnych warunkach rynkowych.
Zwolnienia w trybie indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracowników
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników nie reguluje tylko i wyłącznie problematyki zwolnień grupowych. Oprócz zwolnień grupowych ustawa reguluje także indywidulany tryb zwolnień, który został szczegółowo opisany w art. 10 ustawy.
ŚWIADCZENIE POSTOJOWE – Tarcza antykryzysowa
Przedstawiamy zwięzłe opracowanie zagadnienia dotyczącego świadczenia postojowego.
Tarcza antykryzysowa dla pracodawców
31 marca 2020 r. Prezydent RP podpisał ustawę o tzw. tarczy antykryzysowej. Dla pracodawców oznacza ona możliwość uzyskania świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, przy spełnieniu wskazanych w ustawie warunków: spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19, brak zagrożenia upadłością oraz nie zaleganie w regulowaniu zobowiązań podatkowych, na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, fundusz pracy (do końca III kwartału 2019 r.).