Należymy do
Należymy do Ally Law

COVID-19 a biznes: Prawo pracy

Szanowni przedsiębiorcy, jako kancelaria, postanowiliśmy Was wspomóc i publikować systematycznie opracowania dotyczące skutków koronawirusa dla Waszej działalności. Myśląc o Was, stworzyliśmy więc zakładkę koronawirus a biznes, z której dowiecie się jak działać w obliczu pandemii. Nasi adwokaci i radcowie prawni są do Waszej dyspozycji w tych ciężkich czasach.


Poniższe publikacje mają charakter informacyjny, nie stanowią i nie mają stanowić porady prawnej i nie należy się na nich opierać. Czytelnicy powinni zasięgnąć porady prawnej przed zastosowaniem poniższych informacji do konkretnych zagadnień lub transakcji.

Skutki koronawirusa mogą dotknąć też pracowników administracji rządowej

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 17 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (tzw. ustawa o tarczy antykryzysowej 2.0) w sytuacji gdy negatywne skutki gospodarcze COVID-19 spowodowują stan zagrożenia dla finansów publicznych państwa Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia zdecydować się na wprowadzenie rozwiązań w zakresie ograniczenia kosztów wynagrodzeń osobowych m.in w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministerstwach, urzędach wojewódzkich czy w jednostkach podległych i nadzorowanych przez Prezesa Rady Ministrów, ministra kierującego działem administracji rządowej lub wojewodę.

czytaj więcej

Niezapewnienie przez pracodawcę rękawiczek jednorazowych lub środków do dezynfekcji rąk może być przyczyną rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia?

Rozporządzeniem z dnia 19 kwietnia 2020 r. Rada Ministrów przedłużyła, do odwołania, obowiązek pracodawcy zapewnienia w zakładzie pracy:

  1. rękawiczek jednorazowych lub środków do dezynfekcji rąk wszystkim osobom zatrudnionym (niezależnie od podstawy zatrudnienia) oraz
  2. odległości pomiędzy stanowiskami pracy wynoszącą co najmniej 1,5 m.
czytaj więcej

Przeprowadzasz zwolnienia grupowe? Musisz liczyć się z koniecznością zapłaty odprawy pieniężnej

W sytuacji gdy dojdzie do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika w oparciu o przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca zobowiązany będzie wypłacić takim pracownikom odprawę pieniężną, wskazaną w art. 8 ustawy.

czytaj więcej

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników przez starostę

Według ustawy o COVID-19, przedsiębiorcom przysługują dwa dofinansowania do wynagrodzeń dla pracowników, z których nie można skorzystać równocześnie wobec tego samego pracownika.

czytaj więcej

Dofinansowania w celu ochrony miejsc pracy – krótki przewodnik

Poniżej przedstawiam krótkie opracowanie możliwości wystąpienia przez przedsiębiorcę o dofinansowanie na ochronę miejsc pracy ze środków FGŚP.

czytaj więcej

Niniejsza strona używa plików cookies. Klikając "Akceptuję" lub korzystając dalej z serwisu, wyrażają Państwo zgodę na Politykę Prywatności i Politykę cookies "Adwokaci i Radcowie Prawni" spółka komandytowa Izabella Żyglicka i Wspólnicy.

Akceptuję